Des exemples de problématiques
Réfléchir et encourager des pratiques sociales en entreprise qui favorisent un rapport au travail plus collaboratif et partagé.
Ouvrir et réguler des espaces d'expression permet de partager des retours d'expériences et co-construire ensemble des principes fondateurs d'une action collective
- Manager des relations intergénérationnelles
- Susciter des pratiques collaboratives
- Accompagner des parcours de transitions individuelles et collectives
- Favoriser une implication durant les 10 dernières années d'un trajet professionnel ( seniors)
- Développer les transmissions de savoirs, de pratiques, d'acculturation à des écosystèmes,
- Nourrir des motivations
- Animer des échanges autour des équilibres des temps personnels et professionnels
- Vivre la mixité, la diversité
- Transformer les expériences en savoirs explicites pour l'entreprise, les équipes