Des exemples de problématiques

Réfléchir et encourager des pratiques sociales en entreprise favorisant un rapport au travail plus collaboratif et  partagé. Ouvrir et réguler des espaces d'expression pour partager les retours d'expériences et co-construire ensemble des principes fondatrices d'une action collective


- Manager des relations intergénérationnelles
- Susciter des pratiques collaboratives
- Accompagner des parcours de transitions individuelles et collectives
- Favoriser une implication durant les 10 dernières années d'un trajet professionnel ( seniors)
- Développer les transmissions de savoirs, de pratiques, d'acculturation à des écosystèmes, 
- Nourrir des motivations
- Animer des échanges autour des équilibres des temps personnels et professionnels
- Vivre la mixité, la diversité
- Transformer les expériences en savoirs explicites pour l'entreprise, les équipes


Oups, que faire?