ACTUALITE

Je propose une actualité de mes missions pour donner à voir ce qui représente pour moi le développement des pratiques sociales en entreprise ou dans les organisations.

Eté  2019


ARAG FACT genre

La question de la prévention différenciée concerne les conditions de travail et d’emploi des femmes et des hommes.

ANACT travaille le sujet depuis 2008 en caractérisant les salariés et leurs conditions d’emploi : qui travaille où ? dans quelles conditions de travail et d’emploi ? 

Un premier séminaire inter-entreprises s'est déroulé le 5 juillet dernier. Des premières expérimentations s'organisent avec des acteurs économiques engagés sur cette question. 
Déjà, des documents intermédiaires agrègent des données, du verbatim  qui chemin faisant révèlent des premiers axes d'analyse. 

Réfléchir et imaginer une offre de services 

La FRCUMA Aura a réuni ses animateurs, administratifs et chargés de mission pour une immersion lors de deux jours au vert et réfléchir à la notion de service dans le cadre d'un mouvement coopératif. 
J'ai animé ce séminaire centrée sur le sujet, avec le souci de permettre non seulement une progression réflexive mais aussi de favoriser une appropriation d'outils et de méthodes. Deux jours intenses et productifs synthétisés dans un document de capitalisation. 

Sophro à  Agrapole 

Dès septembre 2019, les cycles de sophrologie se poursuivront  sur le site d'Agrapôle et s'ouvriront avec le thème " Utiliser ses émotions pour mieux adapter son comportement" . 
Une quinzaine de personnes inscrites qui  se réunissent selon leur emplois du temps. L'organisation des séances s'adapte à un engagement professionnel. Souplesse et progression d'animation sont requises pour que chacun se sente à l'aise et accueilli à chaque séance. 

Coaching individuel en entreprise

Pratiquant depuis une dizaine d'années du coaching en transitions professionnelles en cabinet, la prise en compte du contexte socio-professionnel  me manquait pour agir aux cotés des personnes que j'accompagne : cadres, dirigeants et opérateurs. La FRCUMA Aura me renouvelle leur confiance en me permettant d'accompagner leur équipe en collectif et en individuel selon les besoins de chacun. 

Hiver et printemps 2019

Auvergne Rhône-Alpes Gourmand ARAG

FACT Genre - Fonds pour l'amélioration des conditions de travail instruit par l'ANACT soutient des expérimentations  pour des entreprises de - de 300 salariés.
Démarche collective d'évaluation et de capitalisation autour de la question du genre dans la prévention des risques en entreprises agro-alimentaires et l'organisation des conditions de travail- Partenariat : ARACT, CARSAT, Santé au travail du Haut Vivarais,   ERGOS Ergonomie, MSE


Ateliers APEL
L'association des parents d'élèves du lycée Fénélon nous a confiées à Véronique ANTONIOLLI et moi-même l'animation de deux ateliers à l'orientation pour  leurs lycéens scolarisés en classe de 3°, 2° et 1°. L'intention majeure a été de sensibiliser les jeunes à une approche éducative de l'orientation, c'est à dire savoir s'orienter plutôt que d'être orienté. Visiter les aprioris sur les métiers, prendre conscience de ses représentations, susciter une mise en action du jeune, nourrir un intérêt, initier une forme de coopération entre lycéens. 

Apprendre ensemble

La FRCUMA Rhône-Alpes et Auvergne a initié un cycle d'atelier d'échange et d'analyse de la pratique professionnelle auprès de ses conseillers. J'ai animé et transféré une méthode inspirée du co-développement visant à traiter collectivement des situations, terreau d'apprentissage collectif. 


Mieux travailler 

Le site d'Agrapôle réunit des organisations professionnelles agricoles et l'ISARA. Une association Agrapôte propose des activités à l'ensemble des salariés du site. Nous avons initié un groupe de sophrologie à la pause méridienne chaque mardi. Une dizaine de personnes pratiquent des exercices simples pour optimiser leur potentiel, développer leur concentration. 

Après la découverte de la discipline, un module autour du lâcher prise s'est achevé pour poursuivre avec la régulation de la douleur sur 6 séances. 

En équipe, utiliser la sophrologie

La période forte commence pour les conseillers de la FRCUMA AURA. Prioriser les urgences, répondre efficacement aux demandes, résister aux pressions, etc...favorisent des explosions émotionnelles qui ralentissent la décision. Lors d'une réunion d'équipe, les conseillers ont pris du temps pour approcher  l'utilité de la respiration, du relâchement musculaire, de la visualisation positive. 


Des missions qui durent  et/ou collector ! 

INGENIERIE DE L'ALTERNANCE

Maître d'apprentissage
Croiser les représentations projetées sur la fonction de maitre d'apprentissage permet aussi de  co-construire un cadre d'action partagé par des professionnels séniors et juniors, anciens apprentis ou pas.
MFREO de CRolles : Référentiel de compétences à l'animation d'un atelier multi-métiers notamment pour des publics de jeunes (programmes DIMA et Garantie jeunes)

TROUVER/CREER

Janvier 2019 ouvre une autre collaboration avec cette association pour laquelle j'ai été très impliquée depuis près d'un dizaine d'année. Le développement de mes activités, de nouveaux intérêts et envies m'orientent vers d'autres voies. 
Depuis 2015 : missions d'ingénierie de l'alternance auprès d'universités et d'UFA
Depuis 2013 : formations de maîtres d'apprentissage et tuteurs pédagogiques (Formasup) autour des notions : manager un apprenti, évaluation, traitement de l'expérience. 


MSE

Un autre partenariat dans le cadre du FACT Genre va me permettre de vivre d'autres aventures avec MSE dont nous n'avons pas encore écrit l'itinéraire. Voyage à suivre...
Film sur l'allongement de la vie professionnelle (ANACT, ARAG),
 Film sur l'agroécologie -  MSE/ELANTIEL (VIVEA)


AGROECOLOGIE VIVEA

2016 - Etude de caractérisation des compétences nécessaires aux agriculteurs ayant engagé des évolutions de leur système d'exploitation vers une forme d'agroécologie