A propos

Consultante en pratiques sociales depuis plus de 20 ans, pour des structures économiques et des organisations professionnelles notamment en agriculture et agroalimentaire, le rapport au travail des personnes m'intéresse lorsqu'il est en jeu dans des  processus collectifs.  
Depuis 2002, j'ai été associée à de nombreux dispositifs européens EQUAL, FEDER, ...qui ont été des terrains d'expérimentation fructueux pour modéliser des approches, des repères permettant de développer un travail collaboratif  multipartenarial. Je transfère aujourd'hui ces acquis au sein des entreprises ou des structures s'interrogeant sur leurs modalités collectives de  production. 

L'approche systémique et stratégique des organisations, l'Activation du Développement Vocationnel et Personnel , la dimension expérientielle et  la sophrologie sont des concepts que j'utilise depuis de nombreuses années dans le cadre de prestations d'accompagnement, d'ingénierie de formation, d'évaluation et de capitalisation. 

Dans le cadre d' interventions  auprès de particuliers ou  d'organisations économiques et institutionnelles, la relation définie par Carl Rogers dans ses échanges à ses clients résonne très profondément avec ce que je souhaite construire dans mes accompagnements. Je m'attache à appliquer les trois principes rogériens qui font sens pour moi : une compréhension emphatique mais distanciée, une congruence qui apporte aussi une cohérence pragmatique des actions conduites et une acceptation positive inconditionnelle des situations traitées. Ces principes sont  des marqueurs de mon accompagnement mais aussi de mon inscription dans ma relation aux autres et dans ma vie.