Pratiques sociales en entreprise, être plus grand ensemble, 

Agir à plusieurs, partager une finalité commune, progresser individuellement dans un cadre collectif, décider collégialement, communiquer et  déléguer, demandent une volonté, des compétences, un savoir-agir collaboratif. Ca s'apprend. 

Je peux vous accompagner dans ces processus de pratiques sociales et d'activation des potentiels individuels et collectifs sur le champ de l'acquisition et de la transmission des compétences pour un agir ensemble durable. 

ECHANGE ET ANALYSE DE LA PRATIQUE PROFESSIONNELLE

Les retours d'expérience sont pertinents pour corriger un protocole, un produit, un retour client. En revanche, ils ne sont pas suffisants pour faire évoluer des pratiques professionnelles individuelles et collectives.

Je propose une démarche rigoureuse, structurée alliant aussi le traitement de l'expérience.

COMMUNICATION INTERPERSONNELLE ET COMPETENCE SOCIALE

Travailler ensemble exige une communication interpersonnelle responsable et équilibrée. Pour l'établir, il est nécessaire d'avoir la capacité d'observer le contenu d'une relation avec sa, son ou ses collègues. Comprendre ce qui s'y joue, quelle part à chacun dans l'établissement de la communication qui se déroule à l'instant et quelles sont les conséquences produites. 

ANALYSE DES PRATIQUES SOCIALES ET ACCOMPAGNEMENT DES TRANSITIONS 

Le changement est le fruit des transitions abordées, réfléchies, assumées. Décrire les épisodes d'évolution d'une organisation ou d'une personne et analyser le sens de l'action quotidienne sont nécessaires pour se projeter vers une finalité et un horizon conscientisés et donc intégrés.